De toekomstige zzp-er

De toekomstige zzp-er

Steeds meer mensen zijn de laatste jaren zelfstandig ondernemer geworden. Het grootste deel is zelfstandige zonder personeel, zzp-er. Alhoewel je zelf vaak niet direct het gevoel hebt dat je een eigen zaak runt, is de realiteit dat je wel degelijk zelf verantwoordelijk bent voor het binnenhalen van opdrachten om op die manier inkomen te verwerven.

 

Jong geleerd, is oud gedaan

In Nederland zijn we bij lange na niet zo bedreven in het ondernemerschap dan in andere landen. Wij groeien daar niet zo mee op. Natuurlijk geldt voor kinderen van MKB-ers dat ze regelmatig een handje mee moeten helpen in de zaak. Maar, wat ook geldt, is dat veel kinderen de zaak later niet over willen nemen. Te veel rompslomp, te veel uren, te weinig reëel profijt. Het is dan ook de kunst om kinderen het ondernemen op een speelse wijze bij te brengen. Denk aan de vrijmarkt, een garageverkoop of wat bijverdienen met de verkoop van limonade bij warm weer en thee bij schaatsweer. Op die manier ontstaan er ondernemertjes.

 

Administratie

Wat vaak over het hoofd gezien wordt bij dat soort leerprocessen is dat bij het ondernemersvak een hele belangrijke taak hoort, waar velen voor terugdeinzen. Namelijk een efficiënte administratie voeren. De kunst is om die ondernemers in spé een boekhouding bij te laten houden. Zo leren ze dat er verschil is tussen lasten en baten. Dat je met geld nieuwe producten kunt aanschaffen om weer verder te verkopen. Maar ook dat je, als je alles goed noteert, over een bepaalde periode geld aan de kant kunt leggen om iets leuks te kopen. Zo leren kinderen niet alleen het sparen, maar vooral dat een ondernemer altijd met de toekomst bezig moet zijn.

 

 

 

Belasting

Uiteraard denkt een kind bij dit soort activiteiten niet aan zaken als huur, energielasten of belastingafdrachten. Dat betekent voor de toekomst dat ze, mochten ze het vak inderdaad kiezen, gecoacht moeten worden. Dat kan op twee manieren. Door ze motiveren om in ieder geval de basisbeginselen van het boekhouden te leren. Of om te leren dat ieder zijn eigen talent heeft. Dat je talenten die jijzelf niet hebt of niet voldoende hebt ontwikkeld, van de winst op jouw werk kunt inkopen.

 

Accountant

Wat namelijk over het hoofd gezien wordt, is dat de boekhouder die je in huurt ook een zzp-er of een MKB-er is, die eveneens zijn talent gebruikt heeft om een eigen onderneming op te bouwen. Je huurt dus eigenlijk een collega in, zoals een accountantskantoor dat een nieuw gebouw neer laat zetten, een ander bedrijf in huurt dat op dat gebied meer kunde en kennis in huis heeft. Ondernemen doe je namelijk samen, want dan sta je het ster